Drei Tage Woche

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On 18.01.2020
Last modified:18.01.2020

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Drei Tage Woche

Dreitagewoche, die. Alternative Schreibungen 3-Tage-Woche, Drei-Tage-Woche. Grammatik Substantiv (Femininum) · Genitiv Singular: Dreitagewoche. ganze freie Tage pro Woche; variable Verteilung der Arbeitszeit von mehr als drei Monaten jedoch nur, wenn eine Wertguthabenvereinbarung vorliegt. Finden Sie jetzt zu besetzende 3 Tage Woche Jobs auf top100baseballsites.com, der weltweiten Nr. 1 der Online-Jobbörsen. (Basierend auf Total Visits weltweit.

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Drei Tage Woche

Beim Bürojob ist es einfacher zu reduzieren, weil es gängiger ist als im Handwerk. Hier glaube ich wäre es von der Aufgabe her sogar noch einfacher freitags wird z.

Das Teilen einer Stelle hat es für mich tatsächlich viel einfacher gemacht Arbeitsstunden zu reduzieren.

Ich werde weiterhin an spannenden Projekten arbeiten, weil mein Back-up Kollege dann übernehmen kann. Genauer genommen wird es jetzt eine Art Dreierteam bei uns.

Zwei in Teilzeit und ein Kollege in Vollzeit. Damit decken wir das gleiche ab, wie vorher zu zweit. Und trotz alledem ist es manchmal unbefriedigend für mich in Teilzeit zu arbeiten — in Vollzeit kriegst Du einfach noch mal mehr mit und kannst Dich besser einbringen.

Das muss einem immer bewusst sein: Auch wenn es manchmal im Job nervt nur in Teilzeit dort zu sein, es lohnt sich trotzdem. Ich habe aktuell aus gesundheitlichen Gründen für ein Jahr Teilzeit vereinbart.

Ich bin gespannt, wie es sich auswirkt, denn als Lehrerin habe ich hier und da auch Freistunden dazwischen und bin dann trotzdem in der Schule und natürlich am Arbeiten.

Doch ich hoffe, mit sinnvollem Zeitmanagment, diese Zeit nutzen zu können, um die Fülle an anfallenden Aufgaben gut erledigen zu können und diese nicht mehr zur Gänze mit nach Hause zu nehmen.

Ich bin 30 Jahre alt und noch kinderlos, mein finanzielles Polster ist aufgrund von Studienschulden noch nicht ganz da, wo ich es gern hätte — work in progress, sozusagen ;.

Ist ein ganz alter Schinken, aber einfach genial. Ist eher leichte Kost, geht nicht ind die Tiefe, aber gibt einen schönen Überblick über das gesamte Spektrum.

Daraus habe ich mir noch mal 5 oder 6 Sachen mitgenommen, die ich jetzt umsetze. Du hast mir bereits so viele Anregungen gegeben und mein Leben wirklich positiv beeinflusst.

Und vorallem schaffst du es immer wieder mich auf die Erde zurückzuholen und auf das wirklich wichtige im Leben zu konzentrieren: Meine kleine Familie.

Ich bin 34, verheiratet und Vater einer zweieinhalbjährigen Tochter. In zwei Wochen kommt weiterer Nachwuchs und wir sind schon sehr gespannt.

Zeit ist das kostbarste Gut auf der Welt, daher sollten wir diese sinnvoll einsetzen. Eine Umarmung oder das Lachen des eigenen Kindes ist einfach durch nichts zu ersetzen.

Nun zu unserer Situation und dem damit verbunden Dilemma. Ich habe in den ersten Jahren im Job wirklich viel gearbeitet und mir bereits viel zurechtgelegt, durchdacht und Routinen geschaffen.

Seit etwa zwei Jahren profitiere ich immens davon. Obwohl ich weiterhin voll bezahlt werde, arbeite ich lediglich Stunden pro Woche.

Nachmittags muss ich etwa einen Tag pro Woche ran. Wenn meine Tochter zu Hause ist, bin ich auch immer dort. Danach wird sie wohl halbtags arbeiten.

Uns geht es also wirklich gut und wir wissen das zu schätzen. Nichtsdestotrotz würde ich gern noch weiter runter mit der Arbeitszeit. Aufgrund Effizienz im Job würde das Monatsgehalt jedoch weit überproportional zu meiner Arbeitszeit fallen.

Irgendwie hat mich das bisher immer abgeschreckt. Mich würde interessieren, was du oder andere User dazu meint. Keine Ahnung, ob das bei dir möglich ist.

Ich arbeite als angestellter Apotheker. Für mich war Ende letzten Jahres klar, dass es Vollzeit auf keinen Fall weiter geht.

Ich war komplett durch, zerrieben zwischen Arbeit und Familie. Seit April, pünktlich zum Corona-Lockdown, habe ich auf 32 Wochenstunden reduzieren können.

In der Apotheke ist das zwar immer noch eine Tageswoche. Da ich aber jede Woche auf freie Nachmittage komme hat sich mein Leben deutlich entspannt.

Zudem besitzen wir 3 Eigentumswohnungen, die sich langsam aber stetig von selbst abbezahlen. Da unser Geld zurzeit fast nur in Immobilien steckt, ist mein nächstes Ziel, ein vorhandenes aber noch mikriges ETF-Depot deutlich auszubauen, um breiter diversifiziert zu sein und mehr schnell verfügbares Vermögen zu haben.

Mein langfristiges Ziel ist maximal 20 Stunden pro Woche für mich und meine Frau, was spätestens wenn die 4 Immobilien abbezahlt sind locker möglich sein sollte.

Ich mag meinen Job und kann mir auch vorstellen, bis ca. Dein Lebensplan gefällt mir. Wenn Du da bist, kannst Du ganz normal arbeiten.

So läuft es bei uns jetzt auch — das ist wirkliche Lebensqualität. Wir haben beide was von der Arbeit zu erzählen und mögen die Aufgabe, haben aber trotzdem viel gemeinsame Zeit zusammen.

Hallo Nico, ich musste etwas schmunzeln, als ich Deinen Artikel gelesen habe. Ich habe ein ähnliches Modell. Das klappt recht gut, sowohl mit der Arbeitslast als auch das eigene Gewerbe.

Ich zahle mir zusätzlich zu meinem Angestellten Gehalt noch ein zweites Gehalt Steuerklasse 6 über meine eigenen Projekte, welches den Verlust des reduzierten Gehalts ausgleicht.

Hierzu wäre für mich interessant wie man das ggf. Gibt es hierzu Erfahrungen? Ich hatte schon darüber nachgedacht ein Firmendepot einzurichten und dort anstatt Gehalt Investitionen zu tätigen.

Idealerweise besorgst Du es Dir in der Bibliothek, weil es recht teuer ist. Hier kannst Du Dir viele Anregungen holen, die sich dann mit einem Steuerberater umsetzen lassen.

Ausgezahlt wird dann nur der Teil, den Du wirklich brauchst. Der Rest bleibt in der Firma. Corona hat die ganze Nummer wirklich noch mal verändert.

Meine Reduzierung ist in die Home-Office Phase reingelaufen, von daher fühlte es sich nicht ganz so extrem an ich war ja eh meist Zuhause.

Mal schauen wie es wird, wenn sich die Lage wieder normalisiert. Aber ich bin da ganz bei Dir. Home Office setzt Anreize effizienter zu arbeiten, weil die gewonne Zeit, anders als im Büro, gut genutzt werden kann.

Er hat mich sehr angesprochen. Ich befinde mich in ähnlichen Lebensumständen. Es freut mich davon zu hören wie andere auf gleicher Wellenlänge in dieser Situation Ihr Leben gestalten und davon neue Ideen mitzunehmen.

Mein Teilzeitwunsch wurde wurde vom Chef sofort akzeptiert. Es sanken dann die Stunden aber die Verantwortung für alle Aufgaben blieb.

Nach einem Jahr sind die Aufgaben aber jetzt angemessen. Leuten mit Teilzeitwunsch würde ich mitgeben sich davon nicht entmutigen zu lassen und das Thema Entlastung sehr früh und und immer wieder anzusprechen — es kann trotzdem noch länger dauern bis die Aufgaben der Teilzeit entsprechen.

Ich finde mich ansonsten im Artikel gut wieder. Wir fahren oft über das lange Wochenende weg. Häufig werden die Tage auch durch längere Fahrradausflüge zelebriert.

Der erste Kontoauszug ist ernüchternd, auch wenn man den Nettobetrag vorher schon berechnet hat. Wenn man in der glücklichen Situation ist, dass man eh unter seinen Verhältnissen lebt und jetzt nur noch y statt x sparen kann hat das Mindereinkommen aber überhaupt keinen Einfluss auf das echte Leben.

Da werde ich Deinem Rat folgen und am Ball bleiben. Clever Teilzeitler nehmen übriges niemals Montags den freien Tag.

Einfach mal die Feiertagsverteilung im Kalender prüfen …. Aber Freitage sind dafür die entspannteren Arbeitstage finde ich. Ich bin Mitte Die Auslastung im Job ist ok.

Im Hinterkopf habe ich es aber. Du machst das genau richtig, Finde ich. Die Steuerprogression ist dabei ein netter Nebeneffekt, in der Sozialversicherung wirft einem dafür die Beitragsbemessungsgrenze Stöcke zwischen die Beine.

Ich habe es dann aber so kompliziert ausgedrückt, dass ich es wieder rausgenommen habe. Für mich ist es jetzt perfekt. Ich arbeite in einem Team mit 5 anderen Software-Entwicklern, und dort kommen auch alle prima damit zurecht.

Denn ich erinnere mich noch gut daran, wie Du mir im Prater von Deiner Gehaltserhöhung berichtet hast, die Du gleich zum Anlass nahmst Deine Arbeitszeit zu reduzieren.

Warum auch nicht? Hoffentlich sehen wir uns bald mal wieder in Berlin. Ich denke im Oktober verschlägt es uns wieder in die Hauptstadt.

Ich bin letztes Jahr durch den Umstand, dass ich mich mit meiner Freundin als digitaler Nomade unterwegs sein will, zum Entschluss gekommen, meinen Job zu kündigen und als Freelancer im gleichen Feld zu arbeiten.

Der Wechsel vom Festangestellten zum Freelancer bringt also nochmal einen Turbo. Entweder beim Geld oder bei der Freizeit.

Mein ursprünglicher Wunsch in der finanziellen Freiheit hätte mich in eine ähnliche Ecke gestellt — ich hätte so viel nebenbei an Projekten arbeiten können, wie ich möchte.

Aber ich befürchte, ich könnte das soziale Umfeld auf der Arbeit vermissen. Ich gehe ja schon gerne ins Büro, es muss halt nicht so oft sein.

Bei uns im Unternehmen in Österreich war Teilzeit bisher auch eher verschrien und ich habe von Ex-Kollegen aus anderen Abteilungen gehört die umstellen wollten und nicht konnten wodurch sie das Unternehmen verlassen haben.

Nachdem ich dann umgestellt hatte, habe ich ebenfalls von einigen Kollegen das Feedback erhalten, dass sie das interessant finden würden.

Zu viel Büro-Abstinenz ist aber auch nicht ratsam, sagt Elias. Denn die Arbeit mit Kollegen habe natürlich auch eine sehr starke soziale Komponente — die dann vielleicht auch fehlt, wenn man montags alleine zu Hause sitzt.

Die meisten davon sind jetzt im Buch "Die 3-Tage-Woche" verewigt. Ihr solltet darauf achten, sagt Dominik, möglichst keine Monate am Stück Elternzeit zu nehmen, sondern immer überlappend in zwei Monaten.

Dann gehe nämlich kein Urlaub verloren. Wer Kinder in die Welt setzt, erfährt in der Regel aber auch, dass die Wirksamkeit bestimmter Zeitspar-Modelle begrenzt ist.

Die Herausforderung ist, die richtigen 20 Prozent zu finden. Ich bin überzeugt, dass wir vor dem Hintergrund des Fachkräftemangels so er denn existiert sehr genau nach den 20 Prozent suchen müssen.

Ein aus meiner Sicht erster und gewinnbringender Ansatz sind beispielsweise alle Controlling- und Berichtsaufgaben. Die meisten davon resultieren aus Angst.

Und sie demotivieren und machen Mitarbeiter krank. Neben Kreativitäts- und Innovationsvorteilen nennt er als Begründung auch, dass eine geringere Arbeitsbelastung gesünder wäre.

Aus meiner Sicht stimmt das nicht und zahlreichen Studien belegen dies auch. Denn gerade Führungskräfte und Selbstständige haben ein überdurchschnittliches Arbeitspensum zu bewältigen, sind aber die gesündeste Beschäftigten-Gruppe.

Ich behaupte, dass es nicht auf das Arbeitsvolumen ankommt, sondern auf den Arbeitsinhalt und die Arbeitsorganisation.

Wer beispielsweise ständig berichten und protokollieren muss, damit ein anderer die Arbeit kontrollieren kann, wird nicht in seiner Selbstwirksamkeit gestärkt.

Damit entfällt einer wichtiger Beitrag zu einer gesunden Arbeitswelt. Natürlich ist die Drei-Tage-Woche möglicherweise auch noch aus einem anderen Grund nicht empfehlenswert: Schauen wir uns das Freizeitverhalten der Menschen an.

Mehr Freizeit würde bedeuten, dass diese Art von Freizeitbeschäftigung weiter zunehmen würde, was ich aus Gründen der Gesundheit nicht für erstrebenswert halte.

Sie wollen Höchstleistung und zu den Besten gehören? Sie haben einen hohen Anspruch und erwarten viel. Viele Führungskräfte verhalten sich oft destruktiv.

Elias Vorpahl und Dominik Lang wollen zeigen, dass es auch anders geht – und haben das im Buch "Die 3-Tage-Woche: Weniger Arbeit - mehr Geld" aufgeschrieben. "Unsere Idee ist, dass wir sämtliche Gehaltseinbußen, die man durch eine 3-Tage-Woche hat, für alle Arbeitnehmer, die weniger als Euro verdienen, komplett kompensieren können.". 8/5/ · Im letzten halben Jahr, bevor ich meinen Bürojob dann ganz aufgegeben habe, hatte es sich aber ergeben, dass ich nur noch eine Zwei-bis-Drei-Tage-Woche arbeitete. Das war Zufall und lag daran, dass ich eine Menge Resturlaub nicht nehmen konnte, weil eine Kollegin plötzlich erkrankt war.

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3 Anmerkung zu “Drei Tage Woche

  1. Shakazragore

    Nach meiner Meinung irren Sie sich. Es ich kann beweisen. Schreiben Sie mir in PM, wir werden besprechen.

    Antworten

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